by Kingstown College Italia | Apr 20, 2022 | Idee, Strumenti di coaching
Stabilire l’Accordo di Coaching (e mantenerlo) Di Alan Brereton Se desideri rivedere il testo completo di questa competenza di coaching puoi trovarlo a questo link. Organismi di coaching internazionali come ICF (International Coaching Federation) ed EMCC...
by Kingstown College Italia | Apr 13, 2022 | Futuro, Idee, Mentoring
A cura del professor David Clutterbuck Il mentoring è tutto basato sulle transizioni: prevederle, prepararsi, gestirle e andare avanti grazie ad esse. Ma i mentee spesso non riconoscono quanto siano pronti per una transizione (cambiamento). È un po’ come quando...
by Kingstown College Italia | Apr 7, 2022 | Idee, Strumenti di coaching, Team coaching
A cura del professor David Clutterbuck Il team coaching richiede un portafoglio di competenze oltre a quelle del coaching one-to-one. La maggior parte di queste si riferiscono alla differenza di contesto tra conversazioni individuali e dinamiche di gruppo. Per...
by Kingstown College Italia | Mar 31, 2022 | Idee, Team coaching
A cura del prof. David Clutterbuck Il coaching one-to-one è un modo molto potente per aiutare i coachee a riflettere su situazioni o problemi che influenzano le loro prestazioni e il loro benessere. Ma concentrarsi solo sull’individuo e su ciò che sta accadendo...
by Kingstown College Italia | Mar 23, 2022 | Idee
A cura del professor David Clutterbuck Mentoring etico è un termine abbastanza nuovo, ma è probabile che ne sentiremo parlare molto in futuro. Il concetto deriva dal riconoscimento che il comportamento non etico e illegale nelle organizzazioni si verifica raramente...
by Kingstown College Italia | Mar 15, 2022 | Idee
A cura del professor David Clutterbuck Esprimere la domanda in termini di sentimenti è importante, perché allontana la conversazione da qualsiasi accenno di giudizio o critica del loro pensiero. Capita almeno una volta in una conversazione di coaching, in cui...