{"id":7287,"date":"2023-05-05T12:55:40","date_gmt":"2023-05-05T11:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/kingstowncollege.it\/?p=7287"},"modified":"2023-05-05T13:06:43","modified_gmt":"2023-05-05T12:06:43","slug":"il-coach-mentor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/","title":{"rendered":"Il Coach &#8211; Mentor"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto \u00e8 chiara la differenza tra coaching e mentoring? Ed ai tuoi clienti? Cos&#8217;\u00e8 il coaching e cos&#8217;\u00e8 il mentoring? Come pu\u00f2 aiutarmi un mentor? Qual \u00e8 l&#8217;opzione migliore per me?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nei libri, in molti articoli e sui post possiamo trovare diverse definizioni ed informazioni sui due approcci e sulle due professioni. Consentitemi questa semplificazione: il <\/span><b><i>mentor <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 la persona che<\/span> <b><i>risponde alle tue domande, l&#8217;esperto, <\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">qualcuno che ha pi\u00f9 esperienza in uno specifico campo, area, organizzazione. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b><i>coach <\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 la persona che <\/span><b><i>mette in discussione le tue risposte<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">qualcuno che ti aiuta ad esplorare in profondit\u00e0 le tue conoscenze<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Onestamente entrambi ti aiutano in modi diversi nel tuo viaggio verso il futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma cosa succede se mettiamo insieme e uniamo le capacit\u00e0 e le competenze che ognuna delle due professioni offre? Pensiamo <\/span><b>al coach-mentor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Chi \u00e8 il coach-mentor? \u00c8 un coach con esperienza in una specifica area, campo o organizzazione in cui il cliente intende lavorare.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7289\" src=\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor.png\" alt=\"relazione tra cliente e coach-mentor\" width=\"326\" height=\"328\" srcset=\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor.png 326w, https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor-298x300.png 298w, https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 326px) 100vw, 326px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quindi tornando alla descrizione semplificata di poc\u2019anzi &#8230; il coach-mentor \u00e8 qualcuno che interpreta i due ruoli? Non proprio! E chiariamo la ragione per cui possiamo rispondere in questo modo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo vorremmo esplorare e rispondere a 4 domande:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quali sono le competenze di un coach-mentor?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e8 l&#8217;approccio che dovrebbe adottare un coach-mentor?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">In che modo il coach-mentor dovrebbe personalizzare il programma con i suoi clienti coachee-mentee?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">In che modo il coach-mentor pu\u00f2 essere pi\u00f9 efficace con i propri clienti?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Quali sono le competenze di un coach-mentor e di un coach?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Partiamo dalle differenze tra un coach e un mentor (coach-mentor). A breve vedremo che le somiglianze sono sicuramente di pi\u00f9!!!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Esperienza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: per essere un mentor devi essere esperto, conoscitore e ben informato su ci\u00f2 che il mentee desideta imparare e sapere.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Modello di ruolo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: molti allievi considerano il loro mentore come qualcuno capace, stimolante, un esempio o qualcuno che vorrebbero essere (nello sport, nella vita, nella loro organizzazione);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L&#8217;approccio di apprendimento reciproco<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: in particolare se si tratta di un mentoring interno (ci\u00f2 significa che sia il mentor che il mentee lavorano nella stessa organizzazione). In questo caso\u00a0 sarebbe pi\u00f9 naturale sviluppare un processo di apprendimento reciproco durante il programma di mentoring. Questo \u00e8 qualcosa che pu\u00f2 essere pianificato all&#8217;inizio e discusso e condiviso (processo di apprendimento esplicito) o qualcosa che pu\u00f2 accadere in modo implicito;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Essere un facilitatore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: con la rete di conoscenze, le procedure interne, gli applicativi in uso, ecc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Consigli<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: capire quando sia il momento giusto per condividere un consiglio, una best practice o la propria esperienza.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-7294\" src=\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2.png\" alt=\"Coach mentor meeting\" width=\"625\" height=\"446\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quali sono le somiglianze, le capacit\u00e0 che un mentor pu\u00f2 utilizzare grazie al fatto che \u00e8 anche un coach? Se sei un coach ed eserciti come tale, hai sviluppato sicuramente le seguenti abilit\u00e0 e competenze:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Costruire e mantenere il rapporto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: questa \u00e8 la parte pi\u00f9 importante assieme alla condivisione del contratto all&#8217;inizio del programma, perch\u00e9 anche se il mentee ci ha scelto, perch\u00e9 lo abbiamo ispirato, o pensa che possiamo offrirgli risposte, dobbiamo chiarire quale sia il nostro ruolo e che cosa aspettarsi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contratto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cosa cerca il mentee? Stanno cercando qualcuno che gli dica cosa fare o qualcuno che lo aiuti a scoprire cosa fare (chiedendo)! \u00c8 molto importante chiarire tutto questo durante la sessione introduttiva (chemistry session).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Costruire la fiducia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: come pu\u00f2 essere creata, sviluppata e mantenuta, in particolare in un ambiente di lavoro. Se non c&#8217;\u00e8 fiducia, l&#8217;intero programma ne risentir\u00e0.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empatia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: usare la tua intelligenza emotiva e adattare il tuo pensiero e linguaggio alla persona che hai di fronte.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Feedback<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: come possiamo imparare gli uni dagli altri grazie ai feedback? Cosa possiamo migliorare? Come possiamo aiutare i mentee a costruire e sviluppare la loro autostima?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Intuizione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: se ascolti profondamente puoi usare la tua intuizione per aiutare il mentee ad esplorare dentro di s\u00e9.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ascoltare attivamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: questo assieme alle domande potenti \u00e8 uno dei due muscoli virtuali pi\u00f9 importanti che ogni coach, ogni persona dovrebbe avere e continuare a sviluppare.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Domande potenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: devono essere utili al cliente, al mentee. Pensa quando stati per porre una domanda &#8230; Per chi sto chiedendo questo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L&#8217;agenda e l&#8217;obiettivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00e8 il mentee che propone un proprio obiettivo o un bisogno da soddisfare. Noi li aiutiamo a fare chiarezza, ad individuare la strada per scoprire come poter raggiungere l&#8217;obiettivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Il programma<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: come prepararsi a lavorare con il mentee, pu\u00f2 essere facilmente adattato da un programma di coaching, in termini di percorso, sessioni, strumenti ed approccio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Strumenti e tecniche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: molti degli strumenti che conosci e utilizzi come coach possono essere utilizzati o adattati per il programma di mentoring.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qual \u00e8 l&#8217;approccio che dovrebbe adottare un coach-mentor?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se amiamo operare nello spazio del coaching e amiamo questo approccio, possiamo partire dal presupposto che le risposte le possiede il cliente anche quando ci spostiamo nello spazio del mentoring.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prima domanda che dobbiamo porre al cliente\/mentee \u00e8: Quale pensi sia il principale l&#8217;obiettivo del programma di mentoring?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La maggior parte di loro pensa di voler ottenere il massimo dal mentor, ricevere il pi\u00f9 possibile (mentoring tradizionale).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una piccola parte di loro pensa che possa essere un cambiamento osmotico di competenze, esperienze e conoscenze (tutoraggio reciproco).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quasi nessuno pensa di poter trovare la maggior parte delle risposte dentro di s\u00e9 o attraverso la ricerca e l&#8217;esplorazione derivanti da sessioni di mentoring.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>In che modo il coach-mentor dovrebbe adattare il programma al proprio cliente?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un buon modo per avviare e gestire il programma \u00e8:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">preparare la conversazione tenendo presente ci\u00f2 che il codice etico e il quadro di competenza di ICF ed EMCC richiedono e prevedono.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tenere presente che anche in questa situazione \u00e8 il cliente che decide l&#8217;obiettivo e fissa l&#8217;agenda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chiarire con il cliente la durata, la struttura del programma: quante sessioni, la chimica un follow up alla fine del programma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se il cliente non ha un obiettivo chiaro, aiutarlo con uno strumento di scoperta: un questionario di benvenuto, il dreamo-grafy, uno strumento visivo con le carte o una ruota (ad esempio la ruota MENTOR, la ruota dei primi 100 giorni).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Potrebbe essere interessante all&#8217;inizio del programma, prima della prima sessione e dopo la sessione di chimica (scoperta), condividere con il cliente la ruota MENTOR. Questo strumento pu\u00f2 aiutare il cliente a valutare quale possa essere l&#8217;impegno e la motivazione richiesti durante il programma di mentoring. Di seguito, in questo articolo, vedremo come pu\u00f2 usare la ruota del MENTOR.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>In che modo il coach-mentor pu\u00f2 essere pi\u00f9 efficace con i propri clienti?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sembra una frase fatta, ma invece \u00e8 l\u2019essenza del programma. In qualit\u00e0 di coach-mentor dobbiamo <\/span><b>Essere interessati e non interessanti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">! Perch\u00e9 il coach-mentor \u00e8 gi\u00e0 stato scelto dal mentee. Il protagonista ora \u00e8 lui o lei. Se il coach-mentor ritiene di avere un&#8217;esperienza straordinaria da condividere &#8230; prima di farlo, risponda semplicemente a queste semplici domande:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Per quale ragione desideriamo condividere<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> la nostra esperienza?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa imparer\u00e0 il mentee dal nostro racconto?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se io fossi il mentee, come mi piacerebbe ascoltare questa storia\/esperienza?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>La MENTOR Wheel come strumento di scoperta per lavorare con il cliente<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando iniziamo il programma di mentoring, dopo la sessione introduttiva, \u00e8 buona prassi condividere con il mentee: il contratto, il questionario introduttivo e uno strumento che lo possa aiutare a riflettere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ruota del mentor pu\u00f2 essere pensata come un termometro (ovvero strumento per misurare la temperatura, lo stato di interesse, motivazione ed entusiasmo). Possiamo scegliere diverse aree da valutare. Ecco un esempio:<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7290\" src=\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Mentorwheel.png\" alt=\"La ruota del mentoring. riprende le sei aree descritte nell'articolo poco sotto: M \u21d2 Meaning (Significato) o la Motivazione E \u21d2 Expectation (Aspettative), il livello di Engagement (Coinvolgimento), quanto sono importanti le loro Emozioni N \u21d2 Come vogliono Nutrirsi o quanto \u00e8 importante sviluppare la loro Rete (Network) T \u21d2 il Tempo che possono dedicare a questo programma (priorit\u00e0) o quali sono i loro Pensieri (Thoughs) O \u21d2 che tipo di Opportunit\u00e0 possono trarre da questo programma, quali Obiettivi vorrebbero raggiungere R \u21d2 Quali sono i Risultati attesi o come si aspettano di sviluppare la loro Relazione \" width=\"707\" height=\"393\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco un esempio di come popolare la MENTOR Wheel e su quali aree:<\/span><\/p>\n<p><b>M \u21d2 Meaning (<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Significato<\/span><b>) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o la <\/span><b>Motivazione<\/b><\/p>\n<p><b>E \u21d2 Expectation (<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aspettative<\/span><b>), <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">il livello di <\/span><b>Engagement <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Coinvolgimento),<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">quanto sono importanti le loro <\/span><b>Emozioni<\/b><\/p>\n<p><b>N \u21d2 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Come vogliono <\/span><b>Nutrirsi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o quanto \u00e8 importante sviluppare la loro Rete (<\/span><b>Network<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<p><b>T \u21d2 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">il <\/span><b>Tempo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che possono dedicare a questo programma (priorit\u00e0) o quali sono i loro Pensieri (<\/span><b>Thoughs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<p><b>O \u21d2 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che tipo di <\/span><b>Opportunit\u00e0 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">possono trarre da questo programma, quali <\/span><b>Obiettivi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">vorrebbero raggiungere<\/span><\/p>\n<p><b>R \u21d2 Quali sono i Risultati <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">attesi o come si aspettano di sviluppare la loro <\/span><b>Relazione<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un modo diverso dal\u00a0 misurare e valutare utilizzando una scala da 1 a 10, potrebbe essere quello di utilizzare le emoticon con le faccine( <\/span><b>\ud83d\ude41 \ud83d\ude10 \ud83d\ude42 \ud83d\ude42 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) o chiedere di utilizzare lo spettro dei colori<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E il \ud83d\udc4d \ud83d\udc4e \ud83d\udff0 per aver identificato le aree su cui desiderano o vorrebbero esplorare o concentrarsi di pi\u00f9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se vuoi aggiungere la ruota MENTOR al tuo processo di mentoring, sentiti libero di usarla e fateci sapere come ha funzionato per vostri clienti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tornando alla domanda iniziale, <\/span><b>qual \u00e8 l&#8217;opzione migliore, in questa specifica situazione?<\/b> <b>Essere un coach o un mentor? <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Un mentor con capacit\u00e0 di coaching pu\u00f2 avere pi\u00f9 successo con i propri clienti in quanto un coach-mentor pu\u00f2 supportare i propri clienti ad esplorare la loro realt\u00e0 e offrire lo spazio per scoprire le diverse opzioni e opportunit\u00e0, potendo intervenire, dove l&#8217;intuizione lo suggerisce, in modo non -perturbante, tenendo sempre presente che \u00e8 il cliente che deve crescere in termini di competenze e autostima e non il coach-mentor a dimostrare le proprie competenze. E, ultimo ma non meno importante, se il mentor ha la capacit\u00e0 di ascoltare e porre domande catalitiche e provocatorie. In due parole, \u201c<\/span><b>essere interessati<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">e<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><b>non interessanti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d alla crescita del cliente, ne favorir\u00e0 e accelerer\u00e0 la crescita e lo sviluppo proprio negli ambiti di suo interesse.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><b>In merito all\u2019autore<\/b><\/p>\n<p>Fabio \u00e8 un Faculty Member al Kingstown College e un Team Coach e Business Coach con un particolare interesse per il Benessere Aziendale e il Team Coaching. Ha oltre 10 anni di esperienza in team di coaching e mentoring in diverse organizzazioni. Fabio \u00e8 originario dell\u2019Italia, parla correntemente francese, inglese. Vive in Irlanda dal 2015.<\/p>\n<p>Ha una Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e un Master in Organizzazione, Management e Innovazione. \u00c8 co-fondatore di Pentago, una societ\u00e0 di team coaching che opera in Irlanda, Regno Unito e Italia.<\/p>\n<p>La sua passione \u00e8 il teen coaching.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quanto \u00e8 chiara la differenza tra coaching e mentoring? Ed ai tuoi clienti? Cos&#8217;\u00e8 il coaching e cos&#8217;\u00e8 il mentoring? Come pu\u00f2 aiutarmi un mentor? Qual \u00e8 l&#8217;opzione migliore per me? Nei libri, in molti articoli e sui post possiamo trovare diverse definizioni ed informazioni sui due approcci e sulle due professioni. Consentitemi questa semplificazione: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7294,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,61,10],"tags":[21,47,19,18,11,73,74,42,45,16,37,17],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Il Coach - Mentor - Kingstown College Italia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Il Coach - Mentor - Kingstown College Italia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quanto \u00e8 chiara la differenza tra coaching e mentoring? Ed ai tuoi clienti? Cos&#8217;\u00e8 il coaching e cos&#8217;\u00e8 il mentoring? Come pu\u00f2 aiutarmi un mentor? Qual \u00e8 l&#8217;opzione migliore per me? Nei libri, in molti articoli e sui post possiamo trovare diverse definizioni ed informazioni sui due approcci e sulle due professioni. Consentitemi questa semplificazione: [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kingstown College Italia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-05T11:55:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-05T12:06:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2-1024x730.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kingstown College Italia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kingstown College Italia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/\",\"url\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/\",\"name\":\"Il Coach - Mentor - Kingstown College Italia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2.png\",\"datePublished\":\"2023-05-05T11:55:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-05T12:06:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/#\/schema\/person\/e123d8f20f588de03830b17c7dd41949\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2.png\",\"width\":1262,\"height\":900,\"caption\":\"Coach mentor meeting\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Il Coach &#8211; Mentor\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/\",\"name\":\"Kingstown College Italia\",\"description\":\"Diploma Avanzato in Personal, Leadership ed Executive Coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/#\/schema\/person\/e123d8f20f588de03830b17c7dd41949\",\"name\":\"Kingstown College Italia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0f924279d6dcce72939d5838f2a501c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0f924279d6dcce72939d5838f2a501c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kingstown College Italia\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/kingstowncollege.it\"],\"url\":\"https:\/\/kingstowncollege.it\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Il Coach - Mentor - Kingstown College Italia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Il Coach - Mentor - Kingstown College Italia","og_description":"Quanto \u00e8 chiara la differenza tra coaching e mentoring? Ed ai tuoi clienti? Cos&#8217;\u00e8 il coaching e cos&#8217;\u00e8 il mentoring? Come pu\u00f2 aiutarmi un mentor? Qual \u00e8 l&#8217;opzione migliore per me? Nei libri, in molti articoli e sui post possiamo trovare diverse definizioni ed informazioni sui due approcci e sulle due professioni. Consentitemi questa semplificazione: [&hellip;]","og_url":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/","og_site_name":"Kingstown College Italia","article_published_time":"2023-05-05T11:55:40+00:00","article_modified_time":"2023-05-05T12:06:43+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":730,"url":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2-1024x730.png","type":"image\/png"}],"author":"Kingstown College Italia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Kingstown College Italia","Estimated reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/","url":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/","name":"Il Coach - Mentor - Kingstown College Italia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2.png","datePublished":"2023-05-05T11:55:40+00:00","dateModified":"2023-05-05T12:06:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/#\/schema\/person\/e123d8f20f588de03830b17c7dd41949"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#primaryimage","url":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2.png","contentUrl":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/coach-mentor2.png","width":1262,"height":900,"caption":"Coach mentor meeting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/il-coach-mentor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kingstowncollege.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Il Coach &#8211; Mentor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/#website","url":"https:\/\/kingstowncollege.it\/","name":"Kingstown College Italia","description":"Diploma Avanzato in Personal, Leadership ed Executive Coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kingstowncollege.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/#\/schema\/person\/e123d8f20f588de03830b17c7dd41949","name":"Kingstown College Italia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/kingstowncollege.it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0f924279d6dcce72939d5838f2a501c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0f924279d6dcce72939d5838f2a501c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kingstown College Italia"},"sameAs":["https:\/\/kingstowncollege.it"],"url":"https:\/\/kingstowncollege.it\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7287"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7287"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7296,"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7287\/revisions\/7296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kingstowncollege.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}