{"id":5605,"date":"2022-06-16T12:29:14","date_gmt":"2022-06-16T11:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/kingstowncollege.it\/?p=5605"},"modified":"2022-06-16T12:31:10","modified_gmt":"2022-06-16T11:31:10","slug":"incarnare-una-mentalita-da-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kingstowncollege.it\/incarnare-una-mentalita-da-coach\/","title":{"rendered":"Incarnare una mentalit\u00e0 da coach"},"content":{"rendered":"

Una nuova ed importante competenza \u00e8 stata aggiunta alle <\/span>Competenze fondamentali di ICF<\/span><\/a>, pubblicate a novembre 2019, e cio\u00e8<\/span> incarna il coaching mindset<\/b>.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Incarnare<\/p>\n

Investire su te stesso in qualit\u00e0 di coach \u00e8 della massima importanza poich\u00e9 l’industria del coaching continua a crescere a livello globale. La tua mentalit\u00e0 influenza il modo in cui pensi, senti e ti comporti in una determinata situazione. Come coach, trovarsi in una situazione in cui stai <\/span>chachando<\/span><\/i> per sbloccare ‘<\/span>…il potenziale di una persona per massimizzare le proprie prestazioni<\/span><\/i>‘ e ‘<\/span>…aiutarla ad imparare piuttosto che insegnarle.<\/span><\/i>‘ (Whitmore, 2010), cosa significa incarnare una mentalit\u00e0 da coach?<\/span><\/p>\n

Una mentalit\u00e0 da coach (il <\/span>coaching mindset<\/b>) \u00e8 la base della tua pratica, anche prima di iniziare a integrare la struttura, gli strumenti, le tecniche e i modelli. \u00c8 difficile muoversi con il tuo cliente lungo il processo di cambiamento senza possedere ed utilizzare una \u201cmentalit\u00e0 di coaching\u201d. Questa si basa su queste caratteristiche:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Curiosit\u00e0\u00a0<\/b><\/p>\n

Scegliere di essere curiosi significa scegliere di essere vulnerabili come coach. Quando ci avviciniamo al coaching da un punto di curiosit\u00e0, consentiamo al nostro coachee di entrare in territori di pensieri, emozioni e sentimenti che possono farli sentire vulnerabili allo stesso modo. Dobbiamo quindi abbandonarci e lasciarci andare all’incertezza. Dobbiamo porre le domande giuste, al momento giusto, nel modo giusto e nel contesto giusto, essendo consapevoli e ammettendo di non conoscere e possedere le risposte. In qualit\u00e0 di coach dobbiamo essere preparati a reagire e resistere quando i clienti si sentono fuori dalla propria zona di confort grazie alle loro scoperte.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Mente, cuore e anima aperti<\/b><\/p>\n

Attraverso l’apertura possiamo attirare le idee fuori dall’ombra, che \u00e8 collegata a ethos, pathos e logos, avendo credibilit\u00e0 personale, empatia e usando la logica. Il pathos \u00e8 particolarmente importante quando si tratta di incarnare una mentalit\u00e0 di coaching. Se non proviamo per il nostro coachee o empatizziamo con loro, cadiamo vittime di una barriera di sicurezza psicologica nel processo di coaching in cui il nostro coachee si tratter\u00e0 dal condividere e rivelare la verit\u00e0 su ci\u00f2 che lo sta trattenendo. Abbiamo bisogno di “entrare nella testa del nostro coachee” e, a nostra volta, “replicare questa sensazione dentro di noi”. Con una mente, un cuore e un’anima aperti creiamo uno spazio libero dal giudizio nello spazio del coaching e questo incoraggia i nostri coachee ad immergersi pi\u00f9 a fondo nella natura esplorativa del coaching.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Non avere attaccamento all’obiettivo del nostro cliente\u00a0<\/b><\/p>\n

Il problema principale nell’essere attaccati all’obiettivo del nostro cliente \u00e8 che inibiamo il nostro potere di curiosit\u00e0 quando cadiamo nella cerchia delle preoccupazioni del nostro cliente, risultando in uno stato di parzialit\u00e0 nel tuo approccio di coaching. Come puoi porre le domande giuste, creando un’agenda neutrale e distaccata in modo da poter coachare da una prospettiva globale? Per aiutare il tuo cliente a vedere la sua situazione a 360 gradi, non puoi essere attaccato all\u2019outcome o al risultato: devi rimanere nell’obiettivit\u00e0 piuttosto che nella soggettivit\u00e0. Guida attraverso le domande e rimani distaccato da qualsiasi risultato specifico.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Consapevolezza contestuale \u2013 Sapere quando parlare e quando ascoltare\u00a0<\/b><\/p>\n

Incarnare una mentalit\u00e0 da coach, significa sapere quando parlare e quando ascoltare. Usare lo strumento delle \u201ctre fiches del poker\u201d. Significa concedersi solo tre opportunit\u00e0 per intervenire e parlare. La magia di parlare meno significa che il tuo cliente parler\u00e0 di pi\u00f9 e inizier\u00e0 a rendersi conto di s\u00e9, aprendo i portali a se stesso e iniziando a trovare alcune risposte. Domandati sempre ‘Chi sto aiutando quando parlo?’. Ogni volta che parli, ricorda che non stai operando dall’interno della testa del tuo cliente, quindi assicurati che quando parli lo fai con lo scopo di aiutare il tuo cliente ad avanzare. Prima di iniziare, chiediti “Quanto ho lavorato duramente per tenere il mio cliente in un\u2019area positiva?”. \u00c8 fondamentale mantenere la convinzione che il tuo cliente abbia la saggezza dentro di s\u00e9 per trovare le proprie risposte senza che io debba intervenire ed interrompere questo processo. Il cambiamento di terzo ordine deve avvenire attraverso se stessi, e questo di solito avviene nei momenti di silenzio.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Essere lo studente e non l\u2019esperto<\/b><\/p>\n

Quando incarniamo l’essere lo studente e non l\u2019esperto, forniamo ai nostri clienti uno spazio sicuro, consentendo alle idee di posarzi, sintetizzare, filtrare, svilupparsi e trasformarsi. Attraverso il coaching dobbiamo fornire intenzioni mirate e allo stesso tempo costruttive, aiutando a coltivare quell’ambiente intellettualmente fertile all’interno della testa dei nostri clienti. Guidare attraverso l’indagine piuttosto che il supporto \u00e8 fondamentale per portare il coaching mindset nello spazio del coaching.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Essere autentici\u00a0<\/b><\/p>\n

Portare il nostro vero io nell’interazione di coaching e ci\u00f2 che stai dicendo per essere fedele a chi sei \u00e8 un altro elemento di ci\u00f2 che significa incarnare e personificare la mentalit\u00e0 da coach. Il coaching di qualit\u00e0 si evolve come risultato dell’applicazione coerente delle basi fondamentali.<\/span><\/p>\n

Attraverso la nostra pratica riflessiva possiamo costruire su questi elementi che costituiscono il coaching. Tuttavia, l’atto della pratica riflessiva in s\u00e9 e per s\u00e9 \u00e8 un’espressione della dedizione del coach all’apprendimento e allo sviluppo continui, mentre si muove con il cliente nel processo di coaching pur rimanendo flessibile. Questo sintetizza che cosa significa personificare e incarnare una mentalit\u00e0 da coach.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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