PROFESSIONAL Diploma IN Coaching E MENTORING

A chi si rivolge il corso?

  • Persone che ricoprono posizioni di responsabilità
  • Direttori, dirigenti, e responsabili delle risorse umane
  • Responsabili e supervisori di team
  • Consulenti aziendali
  • Coach praticanti o psicoterapeuti/psicologi addetti al counselling
  • Persone che desiderano cambiare carriera o sono alla ricerca di un lavoro flessibile
  • Persone che intendono inserire le tecniche del coaching nella gestione del proprio staff ai fini di migliorarne le prestazioni.

Il corso comprende

  • Competenze fondamentali di coaching
  • Contrattazione
  • Gestione di una sessione di coaching
  • Life e mental coach skill e competenze
  • Interventi di coaching
  • Realizzazione e valori
  • Punti di forza del carattere (VIA)
  • Kit completo per l’Executive Coaching
  • Intelligenza emotiva (Emotional intelligence)
  • Modello ACE FIRST per il cambiamento positivo
  • Gestione dei conflitti
  • Inoltre molti altri modelli e tecniche di coaching, apprendimento esperienziale e workshop

Struttura e costo

  • Diverse opzioni disponibili:
    – Intensivo (3 sere alla settimana)
    – Distribuito (una sera a settimana)
    – Weekend (due fine settimana al mese)
  • 6 moduli
  • Una sessione di verifica della padronanza acquisita (Sessione di coaching Osservata)
  • Lezioni live a distanza con apprendimento interattivo

 

Prezzo non scontato EUR 3,500 

Prezzo scontato EUR 3,000

​​Offerte promozionali per chi partecipa al workshop online

 Panoramica del corso

Il Professional Diploma in Coaching e Mentoring è organizzato e strutturato su 6 moduli, erogato in modalità “Live” attraverso zoom. Ogni modulo è distribuito su 3 serate o 2 giornate.

La metodologia di insegnamento prevede la presentazione degli argomenti previsti nella lezione, discussioni attive, sessioni di coaching (a coppie o in gruppi tre studenti con l’aggiunta dell’osservatore) e domande e risposte.

 

M1 – Competenze fondamentali del coaching

Gli studenti svilupperanno capacità di ascolto e come strutturare le domande (potenti ed efficaci). Inizieranno ad utilizzare strumenti quali il GROW e la “Ruota”. Verranno introdotte le competenze ICF ed EMCC e chiariremo le differenze fondamentali tra il coaching, il mentoring e gli altri stili di interventi.

M2 – Comprendere la persona

I Valori, l’auto consapevolezza e il transfer sono importanti per coach e coachee. Introdurremo l’appreciative inquiry, il modello SOAR, e lavoreremo sulla  definizione e sul chiarimento degli obiettivi nel contesto del cliente.

M3 – La psicologia del coaching

Gli studenti saranno introdotti alle scuole di pensiero ed ai termini comuni in psicologia. Un’attenzione particolare sarà posta sull’importanza degli sviluppi della Psicologia Positiva, il concetto di FLOW e l’approccio al coaching basato sui punti di forza.

M4 – Coaching e mentoring nel posto di lavoro

In questo modulo verranno esplorati gli scenari comuni tra il coaching ed il mentoring, l’importanza del time management e del decision making. Verrà inoltre introdotto il team coaching, insieme alla gestione degli stakeholder nella relazione coaching/mentoring.

M5 – Favorire il cambiamento e gestire il conflitto

Strumenti come SCARF, TACT e cambio di prospettiva saranno esplorati in questo modulo. Lavoreremo sull’importanza delle emozioni, sui fattori scatenanti, sugli stili di conflitto ed i modelli per comprendere come le persone elaborano il cambiamento.

M6 – Career Coaching e Benessere

I Life e Mental Coach e gli Executive Coach trarranno vantaggio da strumenti incentrati sulla pianificazione e sullo sviluppo della carriera. Esaminiamo le sfide del benessere come lo stress, il burn out ed il bullismo. Introdurremo la supervisione e l’importanza dello sviluppo continuo del coach.

I CORSI AUTUNNALI INIZIANO

11, 12 o 13 ottobre

Una sera a settimana: di

martedì, mercoledì o giovedì

22 ottobre

Due fine settimana

al mese

ACSTH ICF
ACSTH ICF
EMCC logo

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  • Ti piacerebbe imparare ad utilizzare uno strumento che molti coach usano durante le proprie sessioni di coaching.
  • Ti interessa conoscere come funziona il processo di ottenimento delle credenziali con ICF e EMCC e la qualifica di coach.
  • Sei interessato ad intraprendere un percorso professionale come mental coach, career coach od executive coach?
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  • Scopri perché le aziende, oggi più che mai, richiedono una leadership basata sul coaching.

Alumni

Nazioni

ore di coaching

160 ore di formazione

Testimonials

Questo corso mi ha permesso di scoprire degli skills, abilità che sono dentro di me.

Un corso di sostanza veramente sorprendente.

Francesca

Studentessa del Kingstown College

Il cambiamento, più che in me o vedo negli altri. Vedo il cambiamento costruttivo. Ho trovato il corso estremamente stimolante.

Michele

Studente del Kingstown College

Il percorso offerto dal Kingstown College, mi ha permesso di ripensare a come pianificare la mia vita, come uomo e poi come coach.

Franco

Studente del Kingstown College

Il corso di Executive Coach, oltre ad insegnare le tecniche e gli strumenti, è molto pratico ed interattivo grazie alla capacità dei docenti di stimolare la discussione ed il confronto!

Elena

Studentessa del Kingstown College

Gli studenti che hanno studiato per il Kingstown College lavorano per:

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